¿Qué es el aprendizaje organizacional?

El aprendizaje organizacional es el proceso en el que las organizaciones adquieren y comparten conocimientos. Es un proceso basado en el aprendizaje individual, a través del cual una entidad, ya sea pública o privada, grande o pequeña, adquiere o crea conocimiento, con el propósito de adaptarse a las condiciones cambiantes de su entorno o transformarlo, según sea su nivel de desarrollo.

¿Por qué es importante el aprendizaje organizacional en la práctica?

El aprendizaje organizacional es una herramienta fundamental para que las empresas puedan adaptarse y prosperar. Su importancia radica en los múltiples beneficios que aporta tanto a los trabajadores como a la organización en su conjunto.